HR Recruiter 100%

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Aufgabenbereich

Verantwortung für den jeweiligen Rekrutierungsprozess
Abklärungen des Einstellungsbedarfs sowie Abstimmung des Sourcing-Vorgehens und Selektionsmethoden
Führen von Bewerbungsgesprächen (Telefon, Video und vor Ort)
Mithilfe bei der Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses in diversen Projekten
Verantwortlich für extracurricularen Aktivitäten sowie einbringen von betriebswirtschaftlichen Themen und Sichtweisen, Mithilfe bei der Implementierung eines Daten getriebenen Recruitings

Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Psychologie/BWL Studium, von Vorteil ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR, bspw. CAS Talent Acquisition
Fundierte Erfahrung in der In-House Rekrutierung von anspruchsvollen Fach- und Führungskräften
Interessiert an eine State of the Art Recruiting Umgebung, mit einer modernen, Zahlen sowie Daten getriebenen Arbeitsweise
Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point werden vorausgesetzt

Martine Wolf
Telefon: 056 200 17 74
martine.wolf@jokerpersonal.ch