Karrierechancen bei der Joker Personal AG
Willkommen in der Welt der Personalvermittlung.
Ihr Einstieg in die Welt der Personalberatung mit Joker
Möchten Sie in den Bereich der Personalvermittlung einsteigen?
Oder Ihre Karriere als Personaldienstleister:in mit uns fortsetzen?
Sind Sie motiviert, begeisterungsfähig und engagiert?
Unsere internen Stellen richten sich an lösungsorientierte und selbstständige Persönlichkeiten mit einem hohen Mass an Sozialkompetenz, mit Berufserfahrung sowie ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Entdecken Sie unsere spannenden Stellenangebote aus allen relevanten Branchen.
Durchstarten bei der Joker Personal AG
Personen mit einem Fachausweis in der Pflege, im Verkauf, Berufserfahrene aus kaufmännischen Berufen sowie Fachkräfte aus den Branchen Bau, Handwerk und Gastronomie sind bei uns herzlich willkommen. Wenn Sie die Handelsschule besuchen, bieten wir Ihnen sogar die Möglichkeit, den Beruf als Personalberater durch ein einjähriges Praktikum „on the job“ zu erlernen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld an unseren 12 Standorten in der ganzen Deutschschweiz. Engagierte Persönlichkeiten sind bei uns jederzeit willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Armin Rüttimann gründete 1997 die Joker Personal AG und führt diese erfolgreich als Familienunternehmen mit einem breiten Filialnetz von 15 Standorten und rund 100 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Unser CEO ist seit über 45 Jahren in der Personalvermittlungsbranche tätig und gut mit namhaften Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik vernetzt. Seine Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie in der Erarbeitung von lösungsorientierten Strategien. Pia Rüttimann, seine Ehefrau, unterstützt ihn tatkräftig seit der Gründung der Joker Personal AG und ist für die gesamte Logistik des Unternehmens verantwortlich. David Rüttimann, der Sohn von Armin und Pia, ist bereits seit 2005 für die Firma tätig und trägt die Verantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement, Buchhaltung, Marketing und Infrastruktur. Alexa Rüttimann, seit 2007 in der Unternehmung beschäftigt, ist zuständig für das gesamte Personalwesen der Joker Personal AG. Als Assistentin von Armin Rüttimann erledigt sie zudem sämtliche administrativen Arbeiten.
«Unsere Erfahrung ist Ihr Gewinn»
Branchenübergreifende Expertise
In diesen Branchen sind wir für unsere Kunden und Stellensuchenden tätig:
- Gesundheitswesen, Medizin und paramedizinische Berufe
- Spitex-Dienste, Privatpflege und Pflegefachpersonal
- Industrie, Technik und Baugewerbe
- Kaufmännische Berufe und Verkauf in allen Branchen
- Gastgewerbe & Hotellerie
- Informatik und Telekommunikation
- Banken und Finanzinstitute
- Gewerbe und Handwerk
- Öffentliche Verwaltung und Verbände
- Rechts- und Wirtschaftsberatung
- Transport und Logistik
- Tourismus, Reisen und Freizeit
- Anlagen- und Maschinenbau
Wir setzen auf Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kundinnen, Kunden und Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert – Kommunikation auf Augenhöhe.
Was bieten wir?
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein umfassendes Einführungsprogramm
- Ein integriertes Ausbildungsprogramm „on the job“
- 5 Wochen Ferien
- Moderne Arbeitsplätze
- Ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interessante Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Leistungsbezogene Entlohnung
Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Joker Personal AG
Praktikum Handelsschule (1 Jahr)
Planen Sie Ihren Einstieg in die Personalberatung? Wenn Sie die Handelsschule besuchen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem einjährigen Praktikum den Beruf als Personalberater:in „on the job“ zu erlernen – Theorie und Praxis gehen hier Hand in Hand und ermöglichen Ihren perfekten Einstieg in die spannende Welt der Personalberatungsbranche.
Assistenz-Personalberater:in
Als Assistenz-Personalberater:in sind Sie für den reibungslosen administrativen Ablauf innerhalb der jeweiligen Filiale zuständig. Sie unterstützen die Filialleitung sowie die Personalberater:innen gleichermassen: Vom persönlichen Empfang unserer Kundinnen und Kunden sowie Stellensuchenden über Telefon-Support bis hin zu abwechslungsreichen administrativen Tätigkeiten ist alles dabei.
Personalberater:in / Rekrutierungsspezialist:in
Als Personalberater:in und Rekrutierungsspezialist:in besetzen Sie die bedeutendste Position in unserem Unternehmen: Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl, vernetztes Denken und Handeln gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Sie beraten und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf der Suche nach geeigneten Fachkräften ebenso wie unsere Stellensuchenden bei der Erfüllung ihres Berufswunsches. Sie (er)kennen den Bedarf unserer Kundinnen und Kunden sowie die Kompetenzen unserer Kandidatinnen bzw. Kandidaten und können die richtige Person dem passenden Arbeitgebenden vermitteln. Ihre proaktive Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Stellensuchenden ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.
Filialleitung
Die Filialleitung ist für die qualitative und quantitative Zielerreichung verantwortlich und führt das Team von Personalberaterinnen und Personalberatern nach den Vorgaben der Geschäftsleitung und im Sinne unserer Firmenphilosophie. Durch Ihre Motivation und Eigeninitiative unterstützen Sie das Team bei der Akquisition von Neukundinnen und Neukunden, bei der Beratung der bestehenden Kundinnen und Kunden sowie bei der Gewinnung von Kandidaten und Kandidatinnen aus unterschiedlichsten Branchen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, sind offen, kommunikativ und arbeiten lösungsorientiert. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position wird für diese Stelle vorausgesetzt.
Gebietsleitung
Die Gebietsleitung trägt die Gesamtverantwortung für die Zielerreichung der Filialen im zugewiesenen Gebiet. Sie sind für die aktive Akquise sowie für die Festigung und den Ausbau unserer ausgezeichneten Kundenbeziehungen mitverantwortlich. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und lösungsorientierten Handeln unterstützen Sie die Filialleitungen aktiv. In komplexen Situationen beraten und begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden und stehen Ihnen zur Seite. Verhandlungen über die Konditionen mit unseren Kundinnen und Kunden sowie mit unseren Dienstleistungspartnerinnen und -partnern gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie analysieren den Gesamtmarkt, die Mitbewerbenden und die relevanten Zielgruppen. Weiter unterstützen Sie die Geschäftsleitung beim Ausbau unseres Filialnetzes sowie bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie. Ein dokumentierter Leistungsausweis und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position werden hier vorausgesetzt.
Backoffice
An unserem Standort in Affoltern am Albis sind die Abteilungen Human Resources, Informatik, Buchhaltung sowie Marketing & Kommunikation unter einem Dach vereint. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unterstützen diese Bereiche das operative Geschäft unserer 12 Standorte in der ganzen Deutschschweiz.
Unser internes Stellenangebot
Wenn Ihnen unsere Stellenprofile zusagen und Sie sich mit einer der oben genannten Funktionen identifizieren können, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse) per E-Mail an: alexa.ruettimann@jokerpersonal.ch
Auch spontan- und Initiativbewerbungen sind bei uns stets willkommen.
Wagen Sie den Schritt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.
Wir freuen uns auf Sie!
Hier finden Sie unsere offenen internen Stellenangebote.