Ratgeber - Tipps zum Vorstellungsgespräch

Hier finden Sie unseren Ratgeber mit vielen hilfreichen Tipps für's Vorstellungsgespräch.

Drei wichtige Punkte

Standort Vorstellungsgespräch

Informieren Sie sich über den genauen Standort, wo Ihr Vorstellungsgespräch stattfindet

Im Voraus planen

Ein absolutes Killer-Kriterium und "NO-GO" am Vorstellungsgespräch ist zu verschlafen, eine Verspätung, vergessen oder unabgemolden fernbleiben.

Bewerbungsunterlagen sowie Schreibunterlagen mitbringen

Ohne Unterlagen zu Erscheinen wird oft mit "kein Interesse am Job" gleichgestellt.

Kleidung und Erscheinung

Dresscodes sind eine Wissenschaft für sich. Die Abstufungen reichen von zwanglos, über leicht formell, formell und sehr formell bis hin zu hochoffiziell und hochfestlich. Wichtig ist, dass die Kleidung immer an Event, Umstände, Alter und Figur angepasst wird. Generell wirken Kontraste (schwarz-weiss) professioneller als Ton-in-Ton-Kombinationen. Ob im Geschäftsalltag oder Privatleben – es gilt, den stilistischen Tritt ins Fettnäpfchen zu vermeiden.

Kleidung mit Comicfiguren
kindlichen Mustern und überdimensionierten Firmenlogos
Kleider dürfen weder zu kurz (Rock), zu eng, zu weit noch zu altmodisch sein
Tabu sind auch sichtbar nackte Schultern
ein tief geschnittenes Dekolleté
weisse Socken
braune Schuhe zum schwarzen Anzug
Hosenträger.

Ihr Gesprächspartner wird auf eine gepflegte Erscheinung achten (saubere Hände, ordentliche Frisur, saubere Schuhe etc.)

Was nehmen Sie mit / Ihre Grundausrüstung

Die Stellenausschreibung / Stelleninserat
Ihr Bewerbungsschreiben
Ihren Lebenslauf mit Foto
Kopien Ihrer Zeugnisse, Diplome, Weiterbildungsbescheinigungen
Die Kopie eines amtlichen Ausweises / oder das Original dabei

Ihre Vorbereitung

Informieren Sie sich über das Unternehmen und evtl. über die Abteilung für welche die Stelle ausgeschrieben ist
Bringen Sie Ihre Erfahrungen und Stärken ein
Überlegen Sie sich Argumente für Punkte, in denen Ihre Fähigkeiten Sie nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen
Kommen Sie den Fragen zuvor, die Ihnen Ihr Gesprächspartner vermutlich stellen wird
(Wieso sollen wir uns für Sie entscheiden? Wieso möchten Sie wechseln? Was gefällt Ihnen am alten Ort nicht (mehr)? Ihre (realistische) Lohnvorstellung?)
Was möchten Sie vom Unternehmen wissen? Notieren Sie sich Ihre Fragen

Achten Sie auf Höflichkeitsregeln

Setzen Sie sich erst, wenn Sie dazu aufgefordert werden
Vermeiden Sie zu rauchen, zu fluchen oder wild zu gestikulieren
Schauen Sie während des Gesprächs nicht auf die Uhr
Versuchen Sie nicht, die Notizen Ihres Gesprächspartners zu lesen
Vermeiden Sie, das Mobiliar zu begutachten oder zu kommentieren
Sollte Ihr Gesprächspartner am Telefon verlangt werden, schlagen Sie vor sich zurückzuziehen

Details, die den Unterschied ausmachen

Schauen Sie Ihren Gesprächspartner in die Augen - aber bitte starren Sie ihn nicht an
Hören Sie Ihrem Gegenüber gut zu und gehen Sie auf seine Aussagen ein
Sprechen Sie nicht zu schnell und nicht zu langsam - nicht zu laut und nicht zu leise
Setzen Sie sich gerade und entspannt hin und nicht auf die Stuhlkante - oder wie ein "Nussgipfel"
Eine gewisse Nervosität ist normal. Betonen Sie diese aber nicht, indem Sie zum Beispiel mit Ihrem Kugelschreiber spielen

Während des Gesprächs

Gehen Sie das Gespräch positiv an
Merken Sie sich den Namen Ihres Gesprächspartners
Sie wurden eingeladen, um sich vorzustellen - und damit Sie das Unternehmen kennenlernen
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, so fragen Sie nach, um sicherzustellen, dass diese Stelle Ihren Vorstellungen entspricht

Im Gespräch VERMEIDEN

TABU: Reden Sie nicht schlecht über Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Arbeitskollegen
Schauspielern Sie nicht: seien Sie sich selbst. Ausser Sie bewerben sich beim Theater - oder für eine Oscar-Nomination
Vermeiden Sie - wenn immer möglich - zu lügen. Ehrlichkeit ist eine gute Basis für Vertrauen und eine zukünftige Zusammenarbeit

Ihre Vorbereitung

Informieren Sie sich über das Unternehmen und evtl. über die Abteilung für welche die Stelle ausgeschrieben ist

Bringen Sie Ihre Erfahrungen und Stärken ein

Überlegen Sie sich Argumente für Punkte, in denen Ihre Fähigkeiten Sie nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen

Kommen Sie den Fragen zuvor, die Ihnen Ihr Gesprächspartner vermutlich stellen wird
(Wieso sollen wir uns für Sie entscheiden? Wieso möchten Sie wechseln? Was gefällt Ihnen am alten Ort nicht (mehr)? Ihre (realistische) Lohnvorstellung?)

Was möchten Sie vom Unternehmen wissen? Notieren Sie sich Ihre Fragen

Achten Sie auf Höflichkeitsregeln

Setzen Sie sich erst, wenn Sie dazu aufgefordert werden

Vermeiden Sie zu rauchen, zu fluchen oder wild zu gestikulieren

Schauen Sie während des Gesprächs nicht auf die Uhr

Versuchen Sie nicht, die Notizen Ihres Gesprächspartners zu lesen

Vermeiden Sie, das Mobiliar zu begutachten oder zu kommentieren

Sollte Ihr Gesprächspartner am Telefon verlangt werden, schlagen Sie vor sich zurückzuziehen

Details, die den Unterschied ausmachen

Schauen Sie Ihren Gesprächspartner in die Augen - aber bitte starren Sie ihn nicht an

Hören Sie Ihrem Gegenüber gut zu und gehen Sie auf seine Aussagen ein

Sprechen Sie nicht zu schnell und nicht zu langsam - nicht zu laut und nicht zu leise

Setzen Sie sich gerade und entspannt hin und nicht auf die Stuhlkante - oder wie ein "Nussgipfel"

Eine gewisse Nervosität ist normal. Betonen Sie diese aber nicht, indem Sie zum Beispiel mit Ihrem Kugelschreiber spielen

Während des Gesprächs

Gehen Sie das Gespräch positiv an

Merken Sie sich den Namen Ihres Gesprächspartners

Sie wurden eingeladen, um sich vorzustellen - und damit Sie das Unternehmen kennenlernen

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, so fragen Sie nach, um sicherzustellen, dass diese Stelle Ihren Vorstellungen entspricht

Im Gespräch VERMEIDEN

TABU: Reden Sie nicht schlecht über Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Arbeitskollegen

Schauspielern Sie nicht: seien Sie sich selbst. Ausser Sie bewerben sich beim Theater - oder für eine Oscar-Nomination

Vermeiden Sie - wenn immer möglich - zu lügen. Ehrlichkeit ist eine gute Basis für Vertrauen und eine zukünftige Zusammenarbeit